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鼓舞士氣,公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制得人心

2024-03-19 15:35:40 315

近年來(lái),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下,很多人看到廣告業(yè)的高利潤(rùn)而大舉進(jìn)入,廣告人員良莠不齊,廣告行業(yè)體制不健全,發(fā)展困難。楊正良經(jīng)理上任時(shí)員工思想波動(dòng)很大,面對(duì)眾人的消極心態(tài),他首先在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展了一場(chǎng)“增強(qiáng)工作責(zé)任心、我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng),使員工找到了“企業(yè)與我共存亡”的共振點(diǎn),形成了“企興我榮,企衰我恥”的共識(shí),統(tǒng)一了思想,增強(qiáng)了信心。

 

接著,他從凝聚人心抓起,針對(duì)員工最為關(guān)心、阻礙公司發(fā)展的如用工混亂、獎(jiǎng)罰不明等問(wèn)題,在公司內(nèi)部進(jìn)行了大刀闊斧的改革:一是實(shí)行規(guī)范管理,實(shí)行多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度; 二是改革分配制度,實(shí)行崗位工資制,堅(jiān)持員工收入與責(zé)任大小、工作質(zhì)量、技能水平掛鉤。同時(shí),為增強(qiáng)員工的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí),對(duì)中層干部實(shí)行聘任制,員工實(shí)行執(zhí)證上崗制,形成“能者上,平者讓,庸者下”的良好氛圍。這些做法充分調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情,為公司發(fā)展注入了活力,在公司上下形成了榮于貢獻(xiàn),恥于平庸的良好氛圍,廣大職工心平、氣順、干勁高,公司凝聚力大為增強(qiáng)。

 
 
 

 

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